單項(xiàng)選擇題吸引內(nèi)部申請(qǐng)人,特別適用于非主管級(jí)別職位的常用方法是()

A.招募廣告
B.雇員推薦
C.員工選舉
D.工作告示


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1.單項(xiàng)選擇題適用于服務(wù)業(yè)或組織的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)部門(mén)的評(píng)估是()

A.自我評(píng)估
B.上級(jí)評(píng)估
C.同事評(píng)估
D.顧客評(píng)估

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)最大的招募來(lái)源是()

A.新大學(xué)畢業(yè)生
B.企業(yè)現(xiàn)有雇員
C.雇員推薦的候選人
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦的候選人

3.單項(xiàng)選擇題考察培訓(xùn)結(jié)果的最重要指標(biāo)是()

A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.成果

4.單項(xiàng)選擇題適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是()

A.職位工資制
B.技能工資制
C.績(jī)效工資制
D.計(jì)件工資制

5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為“行為是結(jié)果的函數(shù),人們通過(guò)學(xué)習(xí)獲得他們想要的東西而逃避他們不想要的東西”的理論是()

A.操作條件反射理論
B.經(jīng)典條件反射理淪
C.社會(huì)學(xué)習(xí)理論
D.經(jīng)驗(yàn)積累理論

最新試題

短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì),建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志,工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有()的特點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有理想目標(biāo),并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題