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在制造型企業(yè)里,工人們通常按計件領(lǐng)取報酬,在這種情況下的績效考核的重點是()
A.過程
B.結(jié)果
C.能力
D.態(tài)度
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單項選擇題
通過對員工的工作行為和結(jié)果的觀察,記錄下每位員工表現(xiàn)出來的非同尋常的良好行為或非同尋常的不良行為或事故的績效考核方法,稱為()
A.關(guān)鍵事件法
B.強制分布法
C.交替排序法
D.等級分布法
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績效考核的最終目的是()
A.績效改進
B.決定晉升
C.薪酬決策
D.實施獎懲
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