單項選擇題通過對員工的工作行為和結(jié)果的觀察，記錄下每位員工表現(xiàn)出來的非同尋常的良好行為或非同尋常的不良行為或事故的績效考核方法，稱為（）
A.關(guān)鍵事件法
B.強制分布法
C.交替排序法
D.等級分布法
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1.單項選擇題績效考核的最終目的是（）
A.績效改進
B.決定晉升
C.薪酬決策
D.實施獎懲
2.單項選擇題適合于對人格、動機等內(nèi)容進行測量的人員測評工具是（）
A.標準化考試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.投射測驗
D.智力測驗
3.單項選擇題在進行飛行員的測試過程中，測評標準來自于對飛機駕駛工作本身的直接描述，這種測評標準是（）
A.效標參照標準
B.常模參照標準
C.效度參照標準
D.信度參照標準
4.單項選擇題招募專業(yè)性人員時，應(yīng)選擇的最佳廣告媒體是（）
A.全國性的報紙
B.地方性的報紙
C.廣播電視
D.特定的雜志
5.單項選擇題員工獲得的隨其工作行為和業(yè)績的變化而變化的那部分報酬稱為（）
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
題型：單項選擇題