單項選擇題在工作分析的訪談法中訪談的核心是（）
A.工作設置目的
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.任職者所負的責任
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1.單項選擇題工作說明書與工作規(guī)范的最大的不同之處在于工作說明書的“主角”是（）
A.員工
B.工作
C.培訓
D.績效
2.單項選擇題在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關系類型方面，目前企業(yè)最為常見的實施方法是（）
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨立型
3.單項選擇題20世紀20年代組織中人事部門的出現(xiàn)，誕生了第一種人力資源管理模式，即（）
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
4.多項選擇題職業(yè)品質(zhì)包括（）
A.職業(yè)技能
B.責任感
C.職業(yè)態(tài)度
D.職業(yè)道德
E.職業(yè)行為習慣
5.多項選擇題在績效標準的設定過程中應注意以下幾個方面（）
A.明確
B.可衡量
C.切合實際
D.難度適中
E.有區(qū)分度
最新試題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題