單項選擇題工作說明書與工作規(guī)范的最大的不同之處在于工作說明書的“主角”是（）
A.員工
B.工作
C.培訓(xùn)
D.績效
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1.單項選擇題在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型方面，目前企業(yè)最為常見的實施方法是（）
A.整體型
B.單向型
C.雙向型
D.獨立型
2.單項選擇題20世紀(jì)20年代組織中人事部門的出現(xiàn)，誕生了第一種人力資源管理模式，即（）
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
3.多項選擇題職業(yè)品質(zhì)包括（）
A.職業(yè)技能
B.責(zé)任感
C.職業(yè)態(tài)度
D.職業(yè)道德
E.職業(yè)行為習(xí)慣
4.多項選擇題在績效標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中應(yīng)注意以下幾個方面（）
A.明確
B.可衡量
C.切合實際
D.難度適中
E.有區(qū)分度
5.多項選擇題針對誤差的不同來源，一般常用以下幾種信度衡量測驗結(jié)果的可靠程度（）
A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.樣本信度
D.評分者信度
E.被測者信度
最新試題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項選擇題