A.人力資源
B.智力資源
C.有形資產(chǎn)
D.無形資產(chǎn)
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A.國家經(jīng)濟實力的基礎(chǔ)
B.國家經(jīng)濟實力的支柱
C.科學(xué)技術(shù)研究基地
D.技術(shù)創(chuàng)新的主體
A.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變
C.生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整
D.生產(chǎn)力提升方式的轉(zhuǎn)變
A.準(zhǔn)備期
B.醞釀期
C.豁朗期
D.驗證期
A.橫向比較
B.多維策略
C.多向觀察
D.全方面定位
A.某種思想
B.某種實踐
C.某種理論
D.某種事業(yè)
最新試題
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。
從輸出資源來看，經(jīng)濟可以分為（）。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
人生的目的通常是（）。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識，你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境？
靈感的特點和直覺一樣不具有（）。