多項選擇題優(yōu)秀的文化是企業(yè)良好的靈魂，它會用很深的情感緊緊聯(lián)系著員工，能夠運用文化的力量有效地調(diào)動員工的潛在能力；在這樣的企業(yè)中，員工們自己也會深深地認同企業(yè)的（），從而發(fā)自內(nèi)心的想要干得出色。
A.愿景
B.目標
C.體制
D.文化
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1.多項選擇題競爭性文化價值模型的核心概念以4C簡稱分為：（）。
A.現(xiàn)實導(dǎo)向
B.合作導(dǎo)向
C.創(chuàng)建導(dǎo)向
D.經(jīng)濟導(dǎo)向
2.多項選擇題創(chuàng)造力開發(fā)以如下模式鋪展開來（）。
A.生物模式
B.物理模式
C.科學(xué)訓(xùn)練模式
D.技法移植模式
3.多項選擇題創(chuàng)新學(xué)的主要研究內(nèi)容（）。
A.創(chuàng)新力研究
B.創(chuàng)新力執(zhí)行
C.創(chuàng)新力開發(fā)
D.創(chuàng)新力過程
4.多項選擇題企業(yè)文化是用于對組織管理過程中包括（）在內(nèi)等的非結(jié)構(gòu)性因素的一種整合。
A.文化
B.價值
C.因素
D.理想
5.多項選擇題建構(gòu)廣泛而精巧的概念結(jié)構(gòu)有諸如（）等功能。
A.思考
B.比較
C.理解
D.預(yù)測
最新試題
業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。
題型：多項選擇題
價值觀是對人生目的、意義的（）。
題型：多項選擇題
和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。
題型：判斷題
人生的目的通常是（）。
題型：多項選擇題
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
題型：問答題
知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)造的必要條件。
題型：判斷題
人在認知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵，或是與曾體驗過的認知經(jīng)歷都不相像指的是（）。
題型：單項選擇題
精神意識不包括（）。
題型：多項選擇題
產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的（），以確認是否真正合于社會需求。
題型：單項選擇題
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標時更具有創(chuàng)造性。
題型：判斷題