多項選擇題職業(yè)生涯自我分析中的環(huán)境分析涉及（）
A.行業(yè)條件分析
B.企業(yè)條件分析
C.地區(qū)條件分析
D.社會條件分析
E.問題發(fā)生的領域
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1.多項選擇題職業(yè)生涯自我分析中的關鍵問題分析包括（）
A.問題發(fā)生的領域
B.問題難度
C.自己與組織的相互配合情況
D.企業(yè)條件分析
E.社會條件分析
2.多項選擇題自我分析應從哪幾個方面進行（）
A.個人
B.事業(yè)
C.家庭
D.組織
E.社會
3.單項選擇題“權力本位模式”是工業(yè)經濟時期職業(yè)規(guī)劃的主要形式，該模式將職業(yè)生涯規(guī)劃依據主體不同劃分為組織職業(yè)生涯管理和（）領域。
A.個體職業(yè)生涯規(guī)劃
B.個人職業(yè)生涯管理
C.集體職業(yè)生涯管理
D.公司職業(yè)生涯管理
4.單項選擇題（）模式體現(xiàn)在個體和組織分別自覺主張職業(yè)生涯規(guī)劃和管理的權力，主動考慮開展職業(yè)生涯規(guī)劃，并將職業(yè)生涯規(guī)劃依據主體不同劃分為個體職業(yè)生涯規(guī)劃和組織職業(yè)生涯管理兩大領域。
A.義務本位
B.權力本位
C.權力——社會
D.無邊界生涯
5.單項選擇題進入知識經濟時代后，個體、組織和社會共同擁有對個體職業(yè)生涯規(guī)劃進行操作的意愿和權力，并在規(guī)劃中努力尋找“個人—組織—社會”三方面利益的最佳契合點，這一時期的職業(yè)生涯規(guī)劃模式是（）
A.權力—社會模式
B.權利本位模式
C.義務本位模式
D.社會模式
最新試題
屬于基礎能力的是（）
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的重點不包括（）
題型：單項選擇題
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務專業(yè)化所產生的厭倦的設計方法稱為（）
題型：單項選擇題
幫助員工認清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
特別適于對新員工培訓的是（）
題型：單項選擇題
導師計劃的功能包括（）
題型：多項選擇題
組織根據各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
題型：多項選擇題