A.個(gè)人管理
B.自我管理
C.程序管理
D.過(guò)程管理
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A.目標(biāo)管理
B.時(shí)間管理
C.任務(wù)管理
D.結(jié)果管理
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.法國(guó)
D.俄國(guó)
A.行為方向
B.思想結(jié)果
C.行為方式
D.精神態(tài)勢(shì)
A.活力
B.內(nèi)涵
C.理想
D.個(gè)性
A.行政科學(xué)
B.管理科學(xué)
C.制度科學(xué)
D.政務(wù)科學(xué)
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最新試題
靈感的特點(diǎn)和直覺(jué)一樣不具有()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
積極的()最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí),從而激發(fā)人的營(yíng)銷潛力。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
我國(guó)的農(nóng)業(yè)是()。
人生的目的通常是()。
在一個(gè)創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系?個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。