A.工人的純工作時間
B.工人從上班到下班之間的時間
C.工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間
D.工人在企業(yè)逗留的全部時間
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A.抑郁質(zhì)
B.粘液質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
A.有效勞動時間的長短
B.勞動所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C.勞動者的技術業(yè)務水平的高低
D.勞動者的勞動成果的大小
A.關鍵人員
B.一般人員
C.臨時工
D.一線工人
A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構狀況推測未來人事變動趨勢
B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢
C.找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律,以此來推測未來的人事變動趨勢
D.根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢
最新試題
下列人員屬于人力資源專才的是:()
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析,以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推,可運用()
科技工作者的團結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在()方面。
培訓的中心是:()
去掉人力資源管理中的“茫”需要做的工作是:()
選題的方法包括()
學術活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學校外部的學術研討、交流等創(chuàng)造條件,需要注意()
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念:()
管理的軟件指的是:()
科技成果總結(jié)報告按要求不同分為不同類型。按研究學科的不同,可分為()。