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單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工終止時，（）

A.用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟補償金
D.以與全日制用工相同的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償

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單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對用人單位保存勞動合同文本說法正確的是（）

A.應當自勞動合同訂立起保存兩年
B.應當自勞動合同履行之日起保存兩年
C.應當自勞動合同生效之日起保存兩年
D.應當自勞動合同解除或者終止起保存兩年

單項選擇題

下列哪種情況，用人單位必須向員工支付經(jīng)濟補償金？（）

A.員工甲因對工資待遇不滿意，經(jīng)與單位領導協(xié)商后無果，故向單位提出解除勞動合同的
B.員工乙與單位的勞動合同期滿，單位希望維持原勞動合同約定的條件與員工乙續(xù)訂勞動合同，但員工乙予以拒絕的
C.員工丙因犯罪被依法追究刑事責任的，單位提出解除勞動合同的
D.員工丁不能勝任工作，經(jīng)單位調(diào)崗仍不能勝任，單位提出解除勞動合同的

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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工終止時，（）

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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對用人單位保存勞動合同文本說法正確的是（）

下列哪種情況，用人單位必須向員工支付經(jīng)濟補償金？（）

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工終止時，（）

下列哪種情況，用人單位必須向員工支付經(jīng)濟補償金？（）