組織職能

計劃按照組織的職能劃分有營銷計劃、財務(wù)計劃和（）。

管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的（）

組織變革的內(nèi)容有（）。

馬斯洛的需求層次理論認為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

麥克萊蘭把人的高級需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。

按照計劃范圍的廣度劃分，計劃有行動計劃和（）。

企業(yè)的基本特征有營利性、財產(chǎn)獨立性、社會性、組織完備性、合法性和（）。

管理控制的標準主要有（）。

領(lǐng)導(dǎo)