學(xué)習(xí)型組織

管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

管理

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

領(lǐng)導(dǎo)

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

目標(biāo)管理

企業(yè)最本質(zhì)的特征是（）。

組織職能

精神激勵(lì)的主要方法有（）。