A、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件
B、解除勞動(dòng)合同的爭議案件
C、離職發(fā)生的勞動(dòng)爭議
D、因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假等方面發(fā)生的爭議
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A、勞動(dòng)報(bào)酬
B、福利待遇
C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、社會(huì)保險(xiǎn)
A、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
B、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活
C、勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,必須提供擔(dān)保
D、不先予執(zhí)行對(duì)申請(qǐng)人提高生活質(zhì)量有影響
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最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ),補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。