A、工資支付必須是貨幣形式
B、工資支付不得以實物形式
C、不得以有價證券形式
D、不得規(guī)定勞動者消費方式
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A、9月28日
B、9月29日
C、9月30日
D、10月1日
A、實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定
B、實行年薪制或者按考核周期支付工資的，應當每月預付部分工資，年終或者考核周期滿后結算并付清
C、實行計件工資制或者其他相類似工資支付形式的，工資支付周期可以按計件完成情況約定
D、以完成一定工作任務計發(fā)工資的，在工作任務完成后結算并付清。結算周期超過一個月的，用人單位應當每月預付工資
A、勞動者接到用人單位面試通知的日期
B、勞動者到用人單位上班的第一天
C、勞動者與用人單位簽訂勞動合同的日期
D、勞動者參加用人單位安排的上崗前培訓、學習的日期
A、在試用期內的
B、因用人單位實行預付部分工資、分批支付工資的
C、違反用人單位依法制定的規(guī)章制度，被用人單位扣除當月部分工資的
D、給用人單位造成經濟損失，用人單位按照勞動合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需要從工資中扣除賠償費的
A、用人單位確定、調整勞動定額或者計件報酬標準應當遵循科學合理的原則
B、用人單位確定、調整勞動定額可根據自身需要設臵
C、確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之八十五以上勞動者在法定工作時間內能夠完成
D、確定、調整的勞動定額應當使本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成
最新試題
個人申請小額貸款的，由財政據實全額貼息。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農村勞動者。