A、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利
B、同等崗位下，用工單位的勞動者工資應(yīng)高于被派遣勞動者
C、被派遣勞動者與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利，但是前者應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)派遣單位支付管理費(fèi)
D、用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法

A、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)勞動保護(hù)和勞動條件
B、為被派遣勞動者購買額外商業(yè)保險
C、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制
D、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬

A、勞動條件按用工單位所在地執(zhí)行
B、勞動條件按勞動合同簽訂地執(zhí)行
C、勞動報酬按用工單位所在地執(zhí)行
D、勞動報酬按工資發(fā)放所在地執(zhí)行

A、勞務(wù)派遣單位不得暫扣被派遣勞動者每月部分工資作為其年終獎金
B、勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者提供了工作，被派遣勞動者應(yīng)該將其每月工資的一部分作為報酬回報給勞務(wù)派遣單位
C、勞務(wù)派遣單位不得克扣被派遣勞動者勞動報酬
D、勞務(wù)派遣單位可以兩個月發(fā)放一次工資，但是每個月都必須發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)

A、勞務(wù)派遣單位無需將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
B、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
C、勞務(wù)派遣協(xié)議屬于用工單位和勞務(wù)派遣單位簽訂的民事協(xié)議，被派遣勞動者無權(quán)了解其內(nèi)容
D、勞務(wù)派遣單位可以將閱讀勞務(wù)派遣協(xié)議作為被派遣勞動者上崗前的培訓(xùn)內(nèi)容