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A、單位違反集體合同，侵害職工權(quán)益時，工會可要求單位承擔(dān)責(zé)任
B、因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，工會可申請仲裁、提起訴訟
C、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，員工只能自己維護自身權(quán)益
D、用人單位違反集體合同，侵犯職工權(quán)益時，工會不可以提起訴訟

A、勞動合同中的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)
B、集體合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)
C、集體合同中勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
D、集體合同中的勞動報酬可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)