A、單位違反集體合同,侵害職工權(quán)益時(shí),工會(huì)可要求單位承擔(dān)責(zé)任 B、因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,工會(huì)可申請(qǐng)仲裁、提起訴訟 C、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時(shí),員工只能自己維護(hù)自身權(quán)益 D、用人單位違反集體合同,侵犯職工權(quán)益時(shí),工會(huì)不可以提起訴訟
A、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) B、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn) C、集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) D、集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬可以低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)
A、集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起10日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效 B、集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效 C、集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效 D、集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén);勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起20日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效