單項選擇題勒溫的群體動力學理論認為,決定人行為的因素可以用以下的公式來表示()
A.B=f(P×R)
B.B=f(P×E.
C.B=f(P×G)
D.B=f(P×L×E.
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1.單項選擇題馬斯洛認為人的最高層次的需要是()
A.尊重需要
B.成就需要
C.權力需要
D.自我實現(xiàn)需要
2.多項選擇題下列關于多血質的管理要點表述正確的是()
A.著重培養(yǎng)自制力和堅持到底的精神
B.可以進行有說服力的批評或教育
C.創(chuàng)造條件,多給活動機會
D.對其缺點可以嚴厲批評
E.對其多關心、愛護、鼓勵和疏導
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最新試題
組織變革是重要的應激事件,員工必須在認知、情緒和行為上做出調整,才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括()
題型:多項選擇題
小智和小紅一同進入一家公司工作,剛進來時小智比較外向健談,受到上司的關注和喜愛,小紅則相對內向寡言,不那么出眾,所以他們的領導都一致認為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實際工作中,小紅的業(yè)績卻遠遠超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因為該公司的領導在評價過程中產生了()
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激勵理論中強調工作本身的重要性,以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性,成長機會和責任感的理論有()
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年末時為了完成公司的績效目標,加班情況較多,員工們壓力較大,消極怠工,時常抱怨。為了調節(jié)大家對于工作的消極態(tài)度,部門領導提出,對加班的員工給予額外的購物券補貼;并在每周的例會上向所有員工表揚上一周工作完成情況較好的員工。該領導用以改善員工工作態(tài)度的策略有()
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玻璃公司重新設計了員工的工作,讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體,而非只貢獻于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個工作維度()
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