A、訂立固定期限勞動合同應(yīng)當以書面形式
B、訂立無固定期限勞動合同應(yīng)當以書面形式
C、訂立以一定任務(wù)為期限的勞動合同應(yīng)當以書面形式
D、訂立以一定任務(wù)為期限的勞動合同可以以口頭形式，不用書面形式
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A、用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的學位證書
B、用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供擔保
C、用人單位招用勞動者后，可以扣押勞動者的執(zhí)業(yè)資格證書
D、用人單位招用勞動者不得收取勞動者服裝押金
A、職業(yè)危害
B、勞動報酬
C、安全生產(chǎn)狀況
D、工作地點
A、姓名、性別
B、公民身份證號碼、戶籍
C、工資數(shù)額
D、用工形式、用工起始時間及勞動合同期限
A、公司錄用勞動者應(yīng)當建立職工名冊
B、個體工商戶錄用勞動者應(yīng)當建立職工名冊
C、民辦非企業(yè)單位錄用勞動者應(yīng)當建立職工名冊
D、職工名冊是否建立，可以視用人單位具體情況而定
A、用人單位應(yīng)當支付11個月雙倍工資
B、應(yīng)視作勞動者與用人單位已訂立無固定期限勞動合同
C、補訂書面無固定期限勞動合同
D、用人單位應(yīng)終止勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金
最新試題
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。