單項選擇題談話法和問卷法屬于管理心理學研究方法中的（）
A.觀察法
B.實驗法
C.調(diào)查法
D.測驗法
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1.單項選擇題我們常說的“將心比心”，“同病相憐”等體現(xiàn)了績效考核中的（）
A.對照效應偏差
B.從眾效應偏差
C.暈輪效應偏差
D.相似性偏差
2.單項選擇題績效考核中，考核者不加批判地接受別人的語言、行為、表現(xiàn)或其他事物而迅速改變自己對被考核人的評價意見或看法，從而引起的考核誤差叫做（）
A.暗示性偏差
B.對照效應偏差
C.近因偏差
D.印象性偏差
最新試題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
在一個企業(yè)中員工的個性和氣質(zhì)各有不同，新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質(zhì)進行個性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個性化管理的管理方式有（）
題型：多項選擇題
每個人都希望自己有個好的性格，社會心理學家認為良好而成熟的性格應該是能夠最大限度地發(fā)揮自己的潛力，與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，塑造良好的性格在人力資源管理中有著非常重要的意義。下列關(guān)于性格優(yōu)化正確的說法有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）
題型：多項選擇題
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題