單項選擇題“口服心不服”的從眾行為產(chǎn)生的原因是出于（）
A.知覺的歪曲
B.行為的歪曲
C.判斷的歪曲
D.情感的歪曲
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1.單項選擇題群體成員共同接受、共同遵守、約定俗成的行為準則叫（）
A.群體規(guī)范
B.工作制度
C.行為準則
D.群體壓力
2.單項選擇題根據(jù)美國管理學家塞利士對非正式群體的分類，如果群體行為有良好的計劃性，群體成員大多數(shù)從事判斷性工作，而且是單獨操作，那么該群體的類型是（）
A.冷淡型
B.乖僻型
C.保守型
D.策略型
最新試題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
小明是一位割草員，日常推割草機，每天割草越多、報酬越多。公司進行安全培訓時，要求員工割草時都佩戴護目鏡并使用自動化手柄釋放開關，減少員工手或腳被卷進刀片的概率。但周圍員工都告訴小明這些防護措施都多此一舉，沒多大保護作用還影響割草速度。小明也覺得這些要求太麻煩，于是經(jīng)常不帶護目鏡割草，用帶子綁住自動開關。結果有一天手不小心卷進割草機，傷及指骨。與上述工作事故相關的主要安全因素包括（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集，以下可以促進組織變革的方法有（）
題型：多項選擇題
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題