A、責令改正
B、行政處罰
C、移交法院處理
D、移交公安處理
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A、應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的一倍向勞動者支付賠償金
B、應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金
C、應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的三倍向勞動者支付賠償金
D、應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的四倍向勞動者支付賠償金
A、違反勞動合同法的規(guī)定
B、與勞動者協(xié)商一致
C、依據(jù)勞動合同法的規(guī)定
D、因勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度
A、有過錯方
B、合同簽訂雙方
C、用人單位
D、勞動者
A、責令用人單位按照支付金額的50%-100%的標準向勞動者加付賠償金
B、責令用人單位支付員工兩倍工資作為補償
C、責令用人單位立即支付并給予2000元以下的行政處罰
D、責令用人單位按照支付金額的200%-300%的標準向勞動者加付賠償金
A、責令限期退還并按照每人500-2000元人民幣的標準進行處罰
B、責令退還即可
C、按照被收取押金三倍的標準進行處罰
D、責令用人單位支付雙倍工資
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最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。