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人單位違反法律法規(guī)規(guī)定未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付后，仍逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門可做何種處理？（）

A、責(zé)令用人單位按照支付金額的50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
B、責(zé)令用人單位支付員工兩倍工資作為補(bǔ)償
C、責(zé)令用人單位立即支付并給予2000元以下的行政處罰
D、責(zé)令用人單位按照支付金額的200%-300%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金

單項(xiàng)選擇題

用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定以擔(dān)?；蛘咂渌x收取勞動(dòng)者財(cái)物的，勞動(dòng)行政部門可以給予何種處罰？（）

A、責(zé)令限期退還并按照每人500-2000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰
B、責(zé)令退還即可
C、按照被收取押金三倍的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰
D、責(zé)令用人單位支付雙倍工資

勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，給對(duì)方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

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用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定以擔(dān)?；蛘咂渌x收取勞動(dòng)者財(cái)物的，勞動(dòng)行政部門可以給予何種處罰？（）

勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效后，給對(duì)方造成損失的，由（）承擔(dān)法律責(zé)任。

用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定以擔(dān)?；蛘咂渌x收取勞動(dòng)者財(cái)物的，勞動(dòng)行政部門可以給予何種處罰？（）