A、可以不依法支付經(jīng)濟補償金
B、可以不依法支付賠償金
C、應當依法支付經(jīng)濟補償金
D、可以依法支付經(jīng)濟補償金
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A、勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
B、勞務派遣單位不可以招用全日制勞動者
C、勞務派遣單位不可以派遣非全日制勞動者
D、某些特定情況下，勞務派遣單位可以派遣非全日制勞動者
A、用人單位可以設立勞務派遣單位向所屬單位派遣勞動者
B、用人單位可以設立勞務派遣單位向本單位派遣勞動者
C、用人單位合伙設立的勞務派遣單位可以向所屬單位派遣勞動者
D、以上說法都錯誤
A、臨時性、輔助性、替代性
B、長期性、必需性、不可替代
C、固定性、簡單性、勞動強度高性
D、穩(wěn)定性、核心性
A、用工單位可以無需任何理由將被派遣員工退回勞務派遣單位
B、被派遣勞動者可以依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定和勞務派遣單位解除勞動合同
C、勞務派遣單位依照有關規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同
D、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九項規(guī)定情形的，用工單位可以將其退回勞務派遣公司
A、勞務派遣單位依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同
B、被派遣勞動者無權(quán)依照《勞動合同法》第三十六條的規(guī)定和勞務派遣單位解除勞動合同
C、用工單位可以無需任何理由將被派遣員工退回勞務派遣單位
D、被派遣勞動者即使有《勞動合同法》第三十九項規(guī)定情形的，用工單位也不能將其退回勞務派遣公司
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。