A、避免用人單位違法解除勞動合同 B、保護勞動者合法利益 C、維護勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定 D、限制用人單位人事自主權(quán)
A、5年 B、10年 C、12年 D、15年
A、裁減人員10人以上 B、裁減人員15人以上 C、裁減人員20人以上,或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)的10%以上 D、裁減人員30人以上