A.資產(chǎn)負(fù)債表
B.損益表
C.現(xiàn)金流量表
D.月報(bào)表
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A.公共部門人力資源管理的核心價(jià)值只有一個(gè)即效率。
B.針對政府組織的工作性質(zhì)與公職人員的政治要求,在人力資源的獲取方面,應(yīng)強(qiáng)化德才兼?zhèn)涞挠^念。
C.公共部門人員的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是靈活的,應(yīng)隨著機(jī)構(gòu)任務(wù)的不同而變化。
D.對公共部門人員的激勵(lì)應(yīng)更多采用非物質(zhì)性的激勵(lì)措施。
A.權(quán)力掌握要表達(dá)公共意志,而不能被私人意志所凌駕
B.權(quán)力運(yùn)用要維護(hù)公共利益
C.權(quán)力運(yùn)用要成為私人利益的代表
D.權(quán)力的運(yùn)作過程應(yīng)當(dāng)是公共行為過程,而不是權(quán)力的“暗箱操作”
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最新試題
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo),而公共管理又是實(shí)施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會(huì)價(jià)值的支配手段。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()