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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司技能專家管理實施細則》,各單位應本著公平、公正、公開的原則,廣泛接受群眾監(jiān)督。各單位助理技能專家選聘及各級技能專家有關管理工作納入公司人力資源考核項目實行年度考核。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司技能專家管理實施細則》,技能專家不再從事技能類崗位工作的,應及時解除聘任。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責任公司技能專家管理實施細則》,各級技能專家任期目標管理。技能專家與公司簽訂目標責任書,助理技能專家與其聘任單位簽訂目標責任書,確定任期工作目標和任務。目標責任書包括任期內(nèi)在解決疑難問題、開展技能攻關、授藝帶徒等方面的關鍵任務和量化指標。
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