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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司技能專家管理實施細則》,技能專家不再從事技能類崗位工作的,應(yīng)及時解除聘任。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司技能專家管理實施細則》,各級技能專家任期目標管理。技能專家與公司簽訂目標責(zé)任書,助理技能專家與其聘任單位簽訂目標責(zé)任書,確定任期工作目標和任務(wù)。目標責(zé)任書包括任期內(nèi)在解決疑難問題、開展技能攻關(guān)、授藝帶徒等方面的關(guān)鍵任務(wù)和量化指標。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司技能專家管理實施細則》,基本條件:在技能崗位上從事本專業(yè)工作滿五年,具有本專業(yè)扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的技能實操經(jīng)驗,在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)擁有突出技能,獲得本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)同行的認可。
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