因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。

以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。