A.職能管理
B.后勤管理
C.機構(gòu)管理
D.人員編制管理
E.檔案管理
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你可能感興趣的試題
A.政府加強對市場的宏觀調(diào)控
B.興辦國有企業(yè)
C.加強對企業(yè)的規(guī)范與管制
D.強調(diào)市場作用的發(fā)揮
E.公共服務社會化
A.公共性權(quán)力
B.私人權(quán)力C.政治權(quán)力
D.本原性權(quán)力
E.從屬性權(quán)力
A.經(jīng)濟力量
B.社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟體制
D.科技發(fā)展水平
E.國民受教育程度
A.新公共管理理論
B.政府治理理論
C.后現(xiàn)代公共行政理論
D.古典行政理論
E.科學管理理論
A.以政治改革為中心
B.以經(jīng)濟建設為中心
C.以行政領導體制改革為中心
D.以完善公務員制度為中心
最新試題
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
（）是領導哲學的外在化。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。