單項(xiàng)選擇題招聘生產(chǎn)工人時(shí)測(cè)試其對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)劃的能力,通過(guò)幾次測(cè)試得分都很低,這說(shuō)明()。
A.信度高.效度高
B.信度低.效度高
C.信度高.效度低
D.信度低,效度低
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯周期的核心階段是()。
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
2.單項(xiàng)選擇題股票所有權(quán)計(jì)劃屬于()。
A.個(gè)人可變薪酬
B.群體可變薪酬
C.短期可變新酬
D.長(zhǎng)期可變薪酬
3.單項(xiàng)選擇題工作分析的直接產(chǎn)出是形成()。
A.工作評(píng)價(jià)
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.薪酬體系
4.單項(xiàng)選擇題工作中不可冉維續(xù)分解的展小動(dòng)作單位是()。
A.任務(wù)
B.職責(zé)
C.職位
D.工作要素
5.單項(xiàng)選擇題預(yù)測(cè)管理者內(nèi)部供給最簡(jiǎn)單的方法是()。
A.管理者繼任模型
B.馬爾可夫法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.檔案資料分析
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最新試題
對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō),變革才是其生存之道。
題型:判斷題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個(gè)方面,它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理過(guò)程就是人力資源()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信度指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次,主要是指學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)。
題型:判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型:判斷題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題