單項選擇題職業(yè)生涯周期的核心階段是()。
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
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1.單項選擇題股票所有權(quán)計劃屬于()。
A.個人可變薪酬
B.群體可變薪酬
C.短期可變新酬
D.長期可變薪酬
2.單項選擇題工作分析的直接產(chǎn)出是形成()。
A.工作評價
B.工作設(shè)計
C.工作說明書
D.薪酬體系
3.單項選擇題工作中不可冉維續(xù)分解的展小動作單位是()。
A.任務(wù)
B.職責(zé)
C.職位
D.工作要素
4.單項選擇題預(yù)測管理者內(nèi)部供給最簡單的方法是()。
A.管理者繼任模型
B.馬爾可夫法
C.經(jīng)驗判斷法
D.檔案資料分析
5.單項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ)是()。
A.人燈資源規(guī)劃
B.組織戰(zhàn)略
C.人力資源預(yù)測
D.人力資源評估
最新試題
人力資源管理過程就是人力資源()。
題型:單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決()
題型:單項選擇題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是()。
題型:單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢,即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距,也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”,這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型:判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的()。
題型:單項選擇題
組織如何看待它的人力資源,人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為()。
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是()
題型:單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看,公平理論主要著眼于()
題型:單項選擇題
敏感性原則又稱為()。
題型:單項選擇題
20世紀(jì)60年代,管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了()。
題型:單項選擇題