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員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)與高的群體生產(chǎn)率和高滿意度成正相關(guān),而生產(chǎn)導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)者則與低的群體生產(chǎn)率和低滿意度相關(guān)。
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判斷題
員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)方式關(guān)心工作過(guò)程和結(jié)果,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言,下屬是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工具,群體任務(wù)的完成情況是領(lǐng)導(dǎo)行為的中心。
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戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者一般是指組織中包括高層、中層及基層的各層次管理人員。
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