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員工導向型領導方式關心工作過程和結果,對于領導者而言,下屬是實現(xiàn)目標的工具,群體任務的完成情況是領導行為的中心。
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戰(zhàn)略領導者一般是指組織中包括高層、中層及基層的各層次管理人員。
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那些擁有職權但沒有部下服從的管理者,并非真正意義上的領導。
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