A.平等主體之間的法律關系 B.勞動合同法律規(guī)范調整勞動合同關系所形成的社會關系 C.基于勞動合同法律事實而形成的社會關系 D.以勞動合同權利義務為內(nèi)容的社會關系 E.勞動合同主體自發(fā)形成的法律關系
A.搜集相關數(shù)據(jù) B.評價薪酬的含義 C.制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策 D.執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策 E.對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價
A.占略伙伴 B.員工激勵者 C.管理專家 D.變革推動者