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筆試可對大規(guī)模的應(yīng)聘者篩選,花較少的時(shí)間達(dá)到高效率,因此筆試往往作為對應(yīng)聘者的最終挑選手段,成績合格者可以被錄用。
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判斷題
隨著改革開放的深入,如今不但企業(yè)可以內(nèi)部自主分配薪酬,公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工資也可以根據(jù)實(shí)際情況,選擇最佳工資制度。
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判斷題
合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
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