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工作說明書是對企業(yè)某類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作環(huán)境和條件以及本崗位人員的資格條件所作的書面紀(jì)錄。
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職務(wù)分析的結(jié)果是形成可供實(shí)際操作的工作描述書與任職說明書。
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人力資源招聘應(yīng)遵循的原則有:效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則、公開公平競爭的原則。
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