判斷題經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按半年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
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3.單項選擇題在人力資源管理的諸多理論中，關(guān)于（）和人本管理理論是人力資源管理中兩大核心理論。
A、人性的認識
B、環(huán)境的認識
C、工作的認識
D、態(tài)度的認識
4.單項選擇題職務(wù)分析是對職務(wù)工作進行（）分析評價的過程，這個過程可分為準備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段。
A、全面的
B、片面的
C、部分的
D、基礎(chǔ)的
5.單項選擇題在一般情況下，應(yīng)用訪談法時可以以（）訪談格式記錄，目的是便于控制訪談內(nèi)容及對同一職務(wù)不同任職者的回答相互比較。
A、標準化
B、個體化
C、特色化
D、多樣化
最新試題
我國的科學教育與國外相比存在著一定的差距，我們應(yīng)該改進和加強的方面為（）
題型：多項選擇題
對收集到的文獻資料、經(jīng)驗事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進行趨勢外推，可運用（）
題型：多項選擇題
哪一個是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項選擇題
關(guān)于假說說法正確的是（）
題型：多項選擇題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項選擇題
參加國內(nèi)外學術(shù)會議的參會要點包括（）
題型：多項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）
題型：單項選擇題