單項(xiàng)選擇題

在人力資源管理的諸多理論中，關(guān)于（）和人本管理理論是人力資源管理中兩大核心理論。

A、人性的認(rèn)識(shí)
B、環(huán)境的認(rèn)識(shí)
C、工作的認(rèn)識(shí)
D、態(tài)度的認(rèn)識(shí)

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單項(xiàng)選擇題

職務(wù)分析是對(duì)職務(wù)工作進(jìn)行（）分析評(píng)價(jià)的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程可分為準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段。

A、全面的
B、片面的
C、部分的
D、基礎(chǔ)的

單項(xiàng)選擇題

在一般情況下，應(yīng)用訪談法時(shí)可以以（）訪談格式記錄，目的是便于控制訪談內(nèi)容及對(duì)同一職務(wù)不同任職者的回答相互比較。

A、標(biāo)準(zhǔn)化
B、個(gè)體化
C、特色化
D、多樣化