單項(xiàng)選擇題要讓別人認(rèn)同你，不應(yīng)該（）
A、站在別人角度考慮問題
B、引導(dǎo)對方，使對方意見和你一致
C、委曲求全，迎合別人意見
D、站在對方利益角度提出意見
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1.單項(xiàng)選擇題要使福利項(xiàng)目最大限度地滿足員工的需要，（）相當(dāng)重要。
A、人力資源部門
B、企業(yè)董事會(huì)
C、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)
D、企業(yè)管理部門
2.單項(xiàng)選擇題（）是指根據(jù)勞動(dòng)者所提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，按照事先規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
A、工作行為
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作風(fēng)格
3.單項(xiàng)選擇題（）和工作內(nèi)容緊緊聯(lián)系在一起的因素。這類因素的改善，往往能給員工以很大程度的激勵(lì)，產(chǎn)生工作的滿意感，有助于充分、有效、持久地調(diào)動(dòng)員工的積極性。
A、雙因素理論
B、保健理論
C、激勵(lì)理論
D、XY理論
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)員工出現(xiàn)一些不符合組織目標(biāo)的行為時(shí)，采?。ǎ┑霓k法，可以約束這些行為少發(fā)生或不再發(fā)生。它力圖使所不希望的行為逐漸削弱，甚至完全消失。
A、正強(qiáng)化
B、負(fù)強(qiáng)化
C、懲罰
D、忽視
5.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評價(jià)的實(shí)質(zhì)是將工作崗位（）的有機(jī)結(jié)合起來，通過對崗位勞動(dòng)價(jià)值的量化比較，確定企業(yè)工資等級結(jié)構(gòu)的過程。
A、勞動(dòng)價(jià)值
B、崗位承擔(dān)者的貢獻(xiàn)
C、工資報(bào)酬
D、設(shè)備
E、工作人員的年齡
最新試題
表率作用包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪一個(gè)是所有管理者要樹立的新觀念：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理的軟件指的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項(xiàng)選擇題
對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推，可運(yùn)用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
一般科技論文應(yīng)包括（）部分。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題