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培訓(xùn)的效果具有后延性,即短期未必產(chǎn)生效益,但可以產(chǎn)生較長(zhǎng)的效益。
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判斷題
撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的目的在于向那些參與評(píng)估的人提供評(píng)估結(jié)論并對(duì)此做出解釋。
答案:
錯(cuò)誤
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單項(xiàng)選擇題
由一位有經(jīng)驗(yàn)的工人或主管在工作崗位上對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn),這種培訓(xùn)方法是()
A、工作指導(dǎo)法
B、工作輪換法
C、特別任務(wù)法
D、個(gè)別指導(dǎo)法
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