判斷題觀察法不適宜要求得到的有關(guān)任職資格要求的信息。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項選擇題招聘會適用于招聘（）
A、高級人才
B、中下級員工
C、大學(xué)畢業(yè)生
D、歸國人才
4.判斷題面試和測試是招聘選拔中的主要手段。
5.單項選擇題一般來說，內(nèi)部招募的布告法特別適合于（）的招聘
A、普通職員
B、技術(shù)人員
C、管理人員
D、生產(chǎn)人員
最新試題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項選擇題
表率作用包括（）
題型：多項選擇題
下列屬于世界500強企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項選擇題
常用的檢索方法有（）
題型：多項選擇題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢。
題型：多項選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項選擇題
學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）
題型：多項選擇題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團隊?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)的中心是：（）
題型：單項選擇題