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職務(wù)評價需要考慮以下幾個方面的情況()
A、市場絕對價格
B、市場相對價格
C、企業(yè)管理政策
D、職務(wù)分析結(jié)果
E、企業(yè)生產(chǎn)模式
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要素加權(quán)評分法是目前應(yīng)用最廣泛的一種方法,它與要素比較法一樣,也是先選擇評價要素。
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