判斷題要素加權(quán)評(píng)分法是目前應(yīng)用最廣泛的一種方法，它與要素比較法一樣，也是先選擇評(píng)價(jià)要素。
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2.單項(xiàng)選擇題職務(wù)分析包括兩方面的內(nèi)容：一是確定職務(wù)的（）；二是找出職務(wù)對(duì)任職人員的各種要求。
A、具體特征
B、部分特征
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容
3.多項(xiàng)選擇題工作日志法的優(yōu)點(diǎn)是信息的可靠性高，適用于收集有關(guān)（）等方面的信息，所需費(fèi)用低。
A、工作職責(zé)
B、工作內(nèi)容
C、工作關(guān)系
D、勞動(dòng)強(qiáng)度
E、其它組織工作
4.多項(xiàng)選擇題組織中的職務(wù)分析活動(dòng)包括以下（）個(gè)階段，其中調(diào)查階段是難點(diǎn)。
A、準(zhǔn)備階段
B、調(diào)查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段
最新試題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面有關(guān)“變革先鋒”角色所需的技能和素質(zhì)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
在中國式的管理中，哪種屬于合乎人性的領(lǐng)導(dǎo)：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯(cuò)誤的是： （）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題