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單項(xiàng)選擇題職務(wù)分析包括兩方面的內(nèi)容：一是確定職務(wù)的（）；二是找出職務(wù)對(duì)任職人員的各種要求。

A、具體特征
B、部分特征
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容

1.多項(xiàng)選擇題工作日志法的優(yōu)點(diǎn)是信息的可靠性高，適用于收集有關(guān)（）等方面的信息，所需費(fèi)用低。

A、工作職責(zé)
B、工作內(nèi)容
C、工作關(guān)系
D、勞動(dòng)強(qiáng)度
E、其它組織工作

2.多項(xiàng)選擇題組織中的職務(wù)分析活動(dòng)包括以下（）個(gè)階段，其中調(diào)查階段是難點(diǎn)。

A、準(zhǔn)備階段
B、調(diào)查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段

3.判斷題關(guān)鍵事件法的最大缺點(diǎn)是：收集、歸納事例并加以分類要耗費(fèi)大量時(shí)間。

4.判斷題問(wèn)卷調(diào)查法是工作分析中最常用的一種方法。

5.單項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià)是對(duì)職務(wù)價(jià)值的分析和測(cè)算，其目的在于建立組織的（）。

A、職務(wù)價(jià)值體系
B、職務(wù)價(jià)值
C、價(jià)值體系
D、職務(wù)分析