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多項(xiàng)選擇題組織中的職務(wù)分析活動(dòng)包括以下（）個(gè)階段，其中調(diào)查階段是難點(diǎn)。

A、準(zhǔn)備階段
B、調(diào)查階段
C、分析階段
D、完成階段
E、組織階段

1.判斷題關(guān)鍵事件法的最大缺點(diǎn)是：收集、歸納事例并加以分類要耗費(fèi)大量時(shí)間。

2.判斷題問(wèn)卷調(diào)查法是工作分析中最常用的一種方法。

3.單項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià)是對(duì)職務(wù)價(jià)值的分析和測(cè)算，其目的在于建立組織的（）。

A、職務(wù)價(jià)值體系
B、職務(wù)價(jià)值
C、價(jià)值體系
D、職務(wù)分析

4.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評(píng)價(jià)的方法目前主要有以下幾種（），不同方法在評(píng)價(jià)的方便性、精確性上各有側(cè)重。

A、總體排序法
B、定標(biāo)套級(jí)法
C、因素比較法
D、加權(quán)評(píng)分法
E、講授法

5.多項(xiàng)選擇題收集相關(guān)信息是職務(wù)分析的前提，其方法很多，常用的幾種方法有（）

A、訪談法
B、問(wèn)卷調(diào)查法
C、觀察法
D、工作日志法
E、資料分析法