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多項(xiàng)選擇題

職務(wù)評(píng)價(jià)的方法目前主要有以下幾種（），不同方法在評(píng)價(jià)的方便性、精確性上各有側(cè)重。

A、總體排序法
B、定標(biāo)套級(jí)法
C、因素比較法
D、加權(quán)評(píng)分法
E、講授法

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多項(xiàng)選擇題

收集相關(guān)信息是職務(wù)分析的前提，其方法很多，常用的幾種方法有（）

A、訪談法
B、問(wèn)卷調(diào)查法
C、觀察法
D、工作日志法
E、資料分析法

在運(yùn)用面談法進(jìn)行崗位調(diào)查時(shí)，調(diào)查人應(yīng)該作為主角，應(yīng)盡可能多地向被調(diào)查人提出問(wèn)題

答案：錯(cuò)誤

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