多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理相比較，表現(xiàn)在（）方面不同。
A、管理觀念不同
B、管理重心不同
C、管理內(nèi)容不同
D、管理的方法不同
E、管理的原則不同
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1.多項(xiàng)選擇題人才資源是對一個(gè)國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的（）和創(chuàng)造能力的人們的總稱。
A、專業(yè)技術(shù)能力
B、管理能力
C、研究能力
D、勞動(dòng)能力
E、學(xué)習(xí)能力
4.單項(xiàng)選擇題對人力資源進(jìn)行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)模ǎ┙M織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機(jī)的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)。
A、組合
B、培訓(xùn)
C、學(xué)習(xí)
D、配比
5.單項(xiàng)選擇題人才資源是對一個(gè)國家或地區(qū)具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、管理能力、研究能力和（）的人們的總稱。
A.創(chuàng)造能力
B.工作能力
C.協(xié)作能力
D.語言能力
最新試題
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
題型：多項(xiàng)選擇題
選題的方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
數(shù)據(jù)庫可以分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：單項(xiàng)選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點(diǎn)包括（）
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應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
科研設(shè)計(jì)一般包括（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
科技成果總結(jié)報(bào)告按要求不同分為不同類型。按研究學(xué)科的不同，可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題