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戰(zhàn)略性人力資源管理的目標就是為眾多的利益相關(guān)者服務,而利益相關(guān)者主要是指本組織、投資者(股東)、客戶、員工、社區(qū)和戰(zhàn)略伙伴等。
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判斷題
進入21世紀,人力資源管理向著網(wǎng)絡化、學習型等方向發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)、云計算,大數(shù)據(jù)大量應用于人力資源管理。
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單項選擇題
對人力資源進行量的管理,就是根據(jù)人力和物力及其變化,對人力進行恰當?shù)模ǎ┙M織和協(xié)調(diào),使二者經(jīng)常保持最佳比例和有機的結(jié)合,使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應。
A、組合
B、培訓
C、學習
D、配比
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